CAPA — Travaux Forestiers

Niveau 3 · RNCP 38391

Description

Apprenez et obtenez les compétences dans le domaine forestier, de la plantation à l’exploitation.

Objectifs

  • Devenir ouvrier(ère) forestier(ère) en entreprise ou dans une collectivité
  • Maîtriser les techniques de sylviculture et de bûcheronnage en sécurité
  • Savoir entretenir le matériel et les équipements forestiers

Programme & évaluation

Programme de la formation

Module
Réaliser en sécurité des travaux de sylviculture
Réaliser en sécurité des travaux de bûcheronnage
Effectuer des travaux liés à l'entretien des matériels et équipements
S'adapter à des enjeux professionnels locaux (UCARE)
Agir dans des situations de la vie courante à l'aide de repères sociaux
Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
Interagir avec son environnement social

Nos spécialisations de production

Choisissez votre atelier parmi les spécialisations proposées.

Évaluation

L’examen comporte 7 unités capitalisables dont 1 UCARE (écrites, orales et pratiques).

Pour obtenir le diplôme du CAPA, il faut obtenir les 7 unités capitalisables.

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Ces épreuves permettent de vérifier l’atteinte de toutes les capacités du référentiel de certification.

Volume horaire & lieux

  • Durée totale812 heures
  • Durée au centre812 heures
  • Alternance23 semaines en centre + 71 semaines en entreprise + 10 semaines de congés sur 2 ans
  • LieuxPamiers

Calendrier

Septembre à juin

Public & prérequis

  • Âge15 ans min. · 29 ans max.
  • Expérience prérequiseAvoir suivi une classe de 3ème (entrée possible dès 15 ans dans ce cas).
  • Contrat d'apprentissageObligatoire

Jeunes en apprentissage âgés de 15 à 29 ans (15 ans si la classe de 3ème est terminée), titulaires d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise du secteur forestier.

Aucun frais d’inscription pour l’apprenti(e) — coût de formation pris en charge par l’OPCO de branche. Rémunération versée par l’employeur, basée sur un pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année d’apprentissage.

Informations pratiques

Admission

  • Avoir suivi une classe de troisième
  • Signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise du secteur

Accessibilité

Accès des publics en situation de handicap après positionnement. Présence du référent handicap.

Financements

  • Aucun frais d’inscription pour l’apprenti(e)
  • Coût de formation pris en charge par l’OPCO de branche
  • Frais annexes à prévoir (restauration/internat)
  • Rémunération versée par l’employeur, basée sur un pourcentage du SMIC horaire selon âge et année d’apprentissage

Après la formation

Débouchés métiers

  • Ouvrier(ère) forestier(ère) en entreprise
  • Ouvrier(ère) forestier(ère) en collectivité

Poursuite d'études

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